step 16

[역할 조직]

• 다양한 전문가들이 모여서 우리 미션을 이루려면 어떻게 해야될까를 가지고 계속 혁신을 만들어 나가는 것
• 역할을 맡은 사람이 결정하는 것
• 경쟁에 취약함
• 계속 새로운 걸 만들어내고 어떤 전문가들의 시각을 통해서 계속 진화한다.
• 시킨 일을 하는 사람이 아니라 내가 이 회사의 오너로서 이 회사를 발전시키기 위해서 자발적으로 참여하는 사람이라는 마인드를 가져야 함
• 혁신(다양성을 이해하고 대처하고 아우를 수 있는 시스템을 만드는 것)으로 경쟁할 수 있는 곳에 역할 조직을 도입해야 함
• 미션(우리가 뭐 하는지 나타내는 것)은 구체적이어야 혁신이 가능함
  • 구글 : 전세계에 데이터를 조직해서 모든 사람들이 사용할 수 있게 하자
  • 페이스북 : 모든 사람들을 연결
  • 에어비앤비 : 전세계 어디를 가도 내 집처럼 느끼게 하자

[위계 조직]

• 서열이 제일 높은 사람이 결정권을 다 갖는 것

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부모님은 항상 소중하지만 당연하게 해주시는 것들에 다시 한 번 더 감사하는 마음을 가지게 되었다.

애플워치 겨루기를 하는 중이다. 덕분에 운동을 열심히 하고 있다.

오늘도 역시나 자기소개서를 쓰고 코테 연습을 했다. 실력이 엄청나게 느는건 아니지만 매일매일 하다보니 하루에 하나라도 얻어가는 기분이라 나름 만족한다. 취준 성공하고 나서도 마스터까지 해보고 싶다.

엄마가 오늘 코로나 확진됐다... 속상한 마음 +1 ,,,

자소서, 코테, 운동이 우선순위긴 하지만 이거에 시간을 너무 뺏기는 날에는 다른 것들을 못하게 된다..

시간을 좀 더 쪼개서 다른 것도 매일매일 할 수 있도록 노력해야겠다. 특히 개발공부 해야된다..